Capacity Building di limpakuwus Pengembangan kapasitas dan kualitas karyawan menjadi penting bagi perusahaan / instansi karena menjadi ukuran apakah perusahaan itu akan maju atau malah stagnan.
Cara-cara dalam pengembangan tersebut pun dapat dilakukan dengan informal maupun formal. Sebagian ilmuwan juga melihat pengembangan kapasitas sebagai capacity development atau capacity strengthening, mengisyaratkan suatu prakarsa pada pengembangan kemampuan yang sudah ada (existing capacity).
Sementara yang lain lebih merujuk pada constructing capacity sebagai proses kreatif membangun kapasitas yang belum nampak (not yet exist) (Prof. Dr. H.R. Riyadi Soeprapto, MS: 2010).
Dalam cara-cara informal kerap digunakan sebagai pengalian potensi, ciri khas, karakter, dan aktualisasi diri lainnya. Refresing dan membaur dengan outbound maupun liburan Bersama adalah solusi bagi karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan maupun Kesehatan perusahaan dalam bekerja.
Selain dari itu ujuan dari pengembangan kapasitas tentu agar individu, organisasi maupun juga sistem yang ada dapat dipergunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan dari individu maupun organisasi tersebut.
Sehingga upaya pengembangan kapasitas dapat dilakukan pada siapa saja dan dimana saja sesuai dengan kebutuhannya, dalam konteks pembangunan, dimana dikenal pembangunan yang berorientasi pada keberlanjutan.
Siapapun dapat melaksanakan upaya pengembangan kapasitas kepada siapapun sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.
Apakan itu individu, kelompok, organisasi formal maupun non formal, institusi pemerintah maupun swasta dapat melakukan pengembangan kapasitas sepanjang prasyaratnya disepakati oleh pihak-pihak yang berkepentingan.
Sedangkan manfaat dari kegiatan Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) dalam pengembangan sumber daya manusia menurut Schuler (1992), yaitu :
Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk. Dalam hal ini kegiatan pengembangan akan meningkatkan kinerja pegawai saat ini, yang dirasakan kurang dapat bekerja secara efektif dan ditujukan untuk dapat mencapai efektivitas kerja sebagaimana yang diharapkan oleh organisasi.
Meningkatkan produktivitas. Dengan mengikuti kegiatan pengembangan berarti pegawai juga memperoleh tambahan ketrampilan dan pengetahuan baru yang bermanfaat bagi pelaksanaan pekerjaan mereka. Dengan semikian diharapkan juga secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas kerjanya.
Meningkatkan fleksibilitas dari angkatan kerja. Dengan semakin banyaknya ketrampilan yang dimiliki pegawai, maka akan lebih fleksibel dan mudah untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan adanya perubahan yang terjadi dilingkungan organisasi.
Misalnya bila organisasi memerlukan pegawai dengan kualifikasi tertentu, maka organisasi tidak perlu lagi menambah pegawai yang baru, oleh Karena pegawai yang dimiliki sudah cukup memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
Meningkatkan komitmen karyawan. Dengan melalui kegiatan pengembangan, pegawai diharapkan akan memiliki persepsi yang baik tentang organisasi yang secara tidak langsung akan meningkatkan komitmen kerja pegawai serta dapat memotivasi mereka untuk menampilkan kinerja yang baik.
Mengurangi turn over dan absensi. Bahwa dengan semakin besarnya komitmen pegawai terhadap organisasi akan memberikan dampak terhadap adanya pengurangan tingkat turn over absensi. Dengan demikian juga berarti meningkatkan produktivitas organisasi.
Karena sifatnya yang fun dan seru, program outbound tidak hanya bisa bermanfaat untuk kantor atau perusahaan saja lho. Tapi juga bisa bermanfaat untuk anak-anak dan keluarga. Outbound untuk keluarga bisa jadi alternatif kegiatan seru yang pasti akan meningkatkan kekraban.
Capacity Building di limpakuwus menjadi salah satu paket outbound limpakuwus selain program team building – FUn game – dan program outboun yang lainya.
Outbound Limpakuwus Banyumas – Salah satu tempat Favorit di kawasan wisata Banyumas Jawa Tengah ada di kawasan hutan limpakuwus ,
tentu kita tau Permainan outbound merupakan salah satu permainan yang efektif karena menggabungkan berbagai macam aspek, mulai dari aspek fisik, aspek mental juga intelegensi.
Permainan outbound ini sering kali berada di taman wisata yang bernuansa alam. Permainan outbound itu sendiri sebenarnya bukan hanya digunakan untuk anak-anak saja, tetapi juga ada yang khusus orang dewasa.
Pada kesempatan kali ini kita akan membahas lebih lanjut tentang tujuan permainan outbound dan juga jenis-jenisnya.
Jadi, simak artikel ini sampai habis, ya agar kamu lebih mudah dalam memilih permainan outbound ketika pergi berwisata.
Tujuan Permainan Outbound
Biasanya, permainan outbound bertujuan untuk mengembangkan keberanian, kepercayaan diri serta kekompakan.
Hal ini dikarenakan hampir semua permainan outbound dilakukan secara berkelompok dengan jumlah anggota tertentu.
permainan outbound lebih sering dilakukan di luar ruangan. Meski begitu, sebagian orang kemudian memainkannya di dalam ruangan ataupun indoor karena suatu alasan tertentu.
Dengan semakin banyak orang yang bergabung, lokasi permainan outbound juga harus semakin luas. Selain itu, permainan outbound juga bisa dilakukan di halaman luas, tanah yang luas, pantai, dan sebagainya.
Adapun beberapa tujuan dari permainan Outbound Limpakuwus yang perlu kamu ketahui, antara lain:
1. Team Building Limpakuwus
Team building merupakan bentuk dari peningkatan hubungan kerjasama, solid, sinergi serta kekompakan tim atau kelompok
2. Team Work
Team work merupakan suatu bentuk kerjasama tim untuk dapat mencapai tujuan bersama
3. Melatih Komunikasi
Komunikasi sebagai suatu proses serta tata cara menyampaikan informasi yang tepat kepada seseorang atau kelompok.
4. Meningkatkan Kemampuan Leadership
Leadership merupakan kekuatan proses dalam memimpin seseorang atau kelompok untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkan.
5. Meningkatkan Konsentrasi
Konsentrasi merupakan proses peningkatan daya fokus serta daya ingat pikiran seseorang terhadap sesuatu.
6. Meningkatkan Kreativitas
Kreativitas merupakan suatu proses peningkatan suatu daya cipta ataupun suatu ide baru untuk dikembangkan.
7. Meningkatkan Kemampuan Untuk Membuat Strategi
Strategic Planning merupakan suatu perencanaan dari segi manajemen untuk mencapai sasaran atau tujuan.
8. Meningkatkan Kemampuan Menganalisis
Analisis merupakan kemampuan untuk menelaah dan menyelidiki sesuatu, sehingga suatu masalah lebih mudah untuk dipahami serta dipecahkan.
9. Meningkatkan Rasa Percaya Diri
Confidence merupakan peningkatan rasa percaya diri terhadap kemampuan yang dimilikinya, sehingga akan lebih mudah dalam mengambil keputusan.
Games Teamwork yang Seru
Membahas mengenai permainan pastinya Anda akan dihadapkan dengan pilihan permainan yang bisa dilakukan secara outdoor atau indoor hingga memperhatikan apa membutuhkan banyak peralatan atau lebih simple.
Terlebih dari itu yang perlu di perhatikan adalah konteks dan nilai yang bisa dipetik dalam permainan tersebut akan bermanfaat tentunya jika Anda melakukannya untuk tujuan team building.
Berikut adalah beberapa contoh games teamwork pilihan yang bisa menjadi referensi Anda:
1. The Mine Field
Permainan ini dapat diterapkan dalam kelompok berjumlah banyak. Bagi tim ke dalam beberapa kelompok. Anda dapat melakukannya di lokasi dengan area luas seperti lapangan, lahan parkir kosong, taman, atau area yang cukup luas jika indoor.
Cara bermain:
Pada area yang telah ditentukan, sebar barang-barang seperti bola, botol, sepatu, sendal, dan sebagainya yang dapat menjadi objek dalam permainan, kemudian buat rute tertentu sebagai titik mulai dan selesai bagi pemain.
Buatlah tim dalam jumlah genap, kemudian tentukan satu orang yang akan ditutup matanya. Anggota tim lainnya akan berperan sebagai pemandu, tugasnya mengarahkan anggota yang matanya ditutup agar berjalan dari satu titik mulai ke selesai tanpa menginjak benda-benda yang telah disebar.
2. Tebak Gambar atau Foto
Permainan kerjasama kelompok indoor berikutnya adalah permainan ini cukup mudah namun menantang. Anda dapat membagi karyawan ke dalam beberapa tim, maupun dimainkan secara individu. Lebih enak bermain dalam ruangan indoor, dengan menyediakan laptop dan proyektor. Permainan dapat meningkatkan rasa kebersamaan antar karyawan, menunjukkan seberapa dekat setiap karyawan.
Cara bermain:
Kumpulkan foto karyawan, Anda dapat mengambilnya dari foto profil, foto gathering, dan sebagainya. Crop foto sehingga hanya tersisa bagian tubuh tertentu, seperti tangan, mata, rambut, alis, kuping, jidat, sesuai kreativitas Anda.
Anda dapat membuat tiga level, dimana level satu hanya tampil satu bagian tubuh saja namun dengan hadiah paling besar, level dua menampilkan dua clue, dan level tiga menampilkan tiga clue, dimana semakin banyak clue foto yang ditampilkan, semakin sedikit hadiah yang akan didapatkan peserta. Tampilkan setiap potongan foto tersebut, dan biarkan para karyawan menebak potongan foto siapa yang ditampilkan pada layar.
3. Temukan 10 Kesamaan
Permainan ini tidak membutuhkan properti atau peralatan. Dapat dilakukan baik indoor maupun outdoor. Melalui permainan ini diharapkan timbul rasa kebersamaan karena adanya kesamaan antar anggota.
Cara bermain:
Bagi karyawan dalam beberapa tim berjumlah besar. Akan lebih baik apabila pembagian dilakukan berdasarkan divisi kerja, dimana setiap kelompok terdiri dari berbagai macam divisi. Tugas permainan ini cukup sederhana, yaitu setiap kelompok harus lebih dulu menemukan 10 kesamaan yang ada pada satu kelompok.
4. Siapa nama saya?
Games indoor kelompok lainnya ialah permaianan “Siapa Nama Saya?”. Permainan ini dapat dimainkan dalam ruangan dengan berapapun jumlah karyawan. Properti yang digunakan dapat berupa kertas atau post it dan pulpen. Tujuan permainan adalah menebak identitas orang dengan mencari petunjuk melalui pertanyaan format jawaban “Iya” dan “Tidak”.
Cara bermain:
Isi post it atau kertas yang akan ditempelkan dengan nama karyawan, mitra atau klien perusahaan, artis, orang terkenal, dan sebagainya sesuai tema yang Anda tetapkan. Kemudian tempelkan kertas tersebut di punggung salah satu peserta, peserta tersebut harus menjawab dengan tepat nama orang yang ada pada kertas tersebut. Untuk mendapatkan petunjuk, orang yang ditempel kertas dapat menanyakan pertanyaan pada peserta lainnya, dimana peserta lain hanya dapat menjawab “Iya” atau “Tidak”.
5. Tebak Gaya
Permainan ini melatih daya telepati setiap karyawan. Bagi karyawan ke dalam beberapa tim. Permainan dapat dimainkan baik indoor maupun outdoor. Tujuan permainan ini adalah menebak sebuah kata melalui yang diperagakan oleh setiap pemain.
Cara bermain:
Kocok urutan tim yang akan maju secara bergiliran. Setelah ditentukan minta tim pertama maju ke depan. Minta tim menentukan urutan dalam berbaris. Kemudian minta setiap peserta mendengarkan lagu kecuali orang pertama dalam urutan berbaris.
Berikan kata pada orang pertama, dimana kata tersebut harus dideskripsikan melalui gerakan tubuh kepada pemain selanjutnya, tidak boleh menggunakan gerakan mulut. Lagu digunakan agar pemain selanjutnya tidak mendapatkan clue melalui apa yang diucapkan pemain sebelumnya jika pemain sebelumnya gagal menjawab. Semakin cepat anggota tim dapat menjawab kata yang dimaksud, semakin besar hadiah yang didapat.
6. Dua Kebohongan, Satu Kebenaran
Disebut juga dengan istilah “2 truths and 1 lie” permainan ini cukup terkenal bukan hanya untuk dapat mengenal lebih dalam individu dalam team kita, tapi untuk mempelajari bagaimana individu tersebut mempresentasikan dirinya. Permainan ini dapat dimainkan secara tatap muka maupun virtual. Jika dilakukan secara virtual Anda dapat menggunakan aplikasi online meeting atau jika secara langsung dilakukan dalam ruangan bersama-sama.
Cara bermain:
Tunjuk satu orang, kemudian minta orang tersebut menyebutkan dua kebohongan dan satu kebenaran tentang diri mereka sendiri. Diharapkan melalui permainan ini setiap karyawan akan semakin mengenal satu sama lain dan memancing obrolan.
7. Sketch It!
Jika perusahaan Anda menerapkan sistem remote working, Permainan ini akan cocok dimainkan ketika sedang meeting online bersama tim. Tujuannya adalah untuk membangun komunikasi yang efektif dan jelas antar tim.
Cara bermain:
Setiap orang harus menyediakan alat untuk menggambar. Kemudian tunjuk satu orang untuk mendeskripsikan seseorang atau sebuah objek. Menggunakan deskripsi yang diberikan, anggota lainnya harus menggambarkan apa yang telah disebutkan. Setelah sesi petunjuk habis, masing-masing orang menunjukkan hasil gambar mereka, dan dipilih mana yang paling mendekati jawaban yang benar.
8. Kategorikan Benda
Permainan ini cocok dimainkan oleh perusahaan Anda yang melakukan kegiatan offline, dengan menggunakan benda-benda yang tersedia di kantor.
Cara bermain:
Tentukan kategori benda yang harus dikumpulkan karyawan, misalkan berdasarkan warna, fungsi, komposisi, atau kemiripan bentuknya. Kemudian bagi karyawan ke dalam beberapa tim dan minta setiap tim mengumpulkan 20-30 benda yang ada di sekitar kantor.
Tentukan waktu dan area mana saja yang dapat dijelajahi oleh karyawan. Setelah semua benda terkumpul, minta setiap tim mengumpulkan benda sesuai kategori yang telah ditentukan. Tim dengan benda terbanyak di setiap kategori akan mendapatkan poin.
9. Buat Cerita
Permainan ini juga dapat dilakukan bagi perusahaan Anda yang menerapkan remote working. Tujuannya adalah melatih kreativitas karyawan dan membangun tim yang kompak. Selain itu permainan ini dapat melatih komunikasi efektif dalam tim.
Cara bermain:
Buat beberapa tema cerita yang menarik, mungkin berkaitan dengan pekerjaan, karyawan, hobi, dan sebagainya. Kemudian tentukan urutan peserta. Minta orang pertama menyebutkan satu kalimat, kemudian orang selanjutnya mengulang kalimat yang telah disebutkan dan menambahkan satu kalimat lagi. Hingga pada orang terakhir akan tercipta sebuah cerita yang bisa jadi menarik dan lucu.
untuk berkegiatan Outbound Limpakuwus banyumas seperti gathering, team building , Fun game dll silahkan bisa hubungi kami
Paket Outbound di Guci – Wisata Guci Tegal terkenal dengan air panas alami dan hawa sejuk jika perusahaan anda ingin menikmati liburan sekaligus meningkatkan pe forma team/karyawan anda bisa di isi dengan kegiatan outbaound dan motivasi
Dengan berbagai fun games yang di tawarkan pasti dapat mengusir penat anda selama menjalani rutinitas sehari-hari. Kegiatan ini lebih seru dilakukan dengan beramai-ramai. outbound sendiri memiliki beberapa manfaat untuk karyawan dalam sebuah perusahaan, seperti:
1. Sarana refreshing,
perusahaan dengan tingkat tekanan tinggi, proses produksi yang cepat dan tanpa henti tentu membuat karyawan berada dalam tekanan yang kuat.
Untuk itu banyak perusahaan dengan karyawan ratusan, atau bahkan perusahaan kecil yang volume kerjanya tinggi mengadakan kegiatan gathering untuk memberikan suasana segar bagi setiap karyawannya.
2. Membentuk team work yang solid,
terkadang sebuah perusahaan melakukan restrukturisasi sehingga terbentuk team work yang baru. Bila sudah demikian maka kegiatan gathering atau sering disebut juga dengan istilah outing menjadi wajib untuk dilaksanakan.
3. Mempererat Hubungan Antar Karyawan,
pimpinan yang jeli bisa melihat ketidak harmonisan hubungan relasi dalam kantor. Bisa jadi itu tidak berbentuk konflik, tapi sekedar pengelompokan antar karyawan.
Agar kondisi ini tidak memperburuk efisiensi dan efektifitas kerja maka perusahaan perlu memecah lingkaran-lingkaran ini sehingga terjalin relasi baru yang lebih terbuka antar karyawan.
Outbound sendiri memberikan beberapa manfaat bagi pesertanya, seperti:
Peserta akan dapat lebih memahami arti yang sebenarnya dari sebuah tantangan, peserta akan dapat belajar memiliki jiwa yang tidak mengenal putus asa,
2. peserta akan mendapatkan pemahaman yang sebenarnya tentang motivasi, kerja sama dan kepemimpinan, peserta akan lebih arif dalam melihat potensi diri, peserta akan mampu memaknai dengan benar arti sesungguhnya dari kata komunikasi efektif, peserta akan mendapatkan kesegaran baik jasmani maupun rohani.
Manfaat yang akan didapat perusahaan adalah, para karyawan diharapkan akan lebih bersemangat dalam bekerja dan menjadikan perusahaan sebagai rumah kedua bagi mereka, mendedikasikan dirinya lebih tinggi lagi bagi perusahaan.
Segera hubungi kami atau langsung bertemu dengan tema kami untuk membicarakan kebutuhan outbound,motivasi dan mengemas liburan anda dengan memilki nilai manfaat dan kesan yang mendalam.
Paket Outbound di Guci
Fun game – team building – capacity building – training motivasi – jeep adventure – river tubbing di wisata Guci
Paket Outbound Guci Tegal – Paket Outbound untuk instansi dan organisasi anda. Membentuk tim yang solid dan berkembang untuk mencapai visi dan misi bersama.
Temukan Paket Outbound Sesuai Pilihan Anda, kami menyediakan paket Outbound dengan tempat di wisata guci dengan Lengkap.
Bila perusahaan atau instansi anda ingin mengadakan outbound training di guci dengan instruktur berpengalaman, maka pilihan anda sudah tepat bila memilih paket outbound kami.
Jangan khawatir! Kami sebagai perusahaan jasa wisata dan training Outbound di guci siap membantu merencanakan outbound guci tegal sesuai dengan tujuan Anda.
Anda dapat memilih Paket Outbound kami mulai dari hanya sebatas fun Games, atau bisa juga sampai peningkatan mutu sumber daya manusia.
Peningkatan kompetensi sumber daya manusia antara lain seperti peningkatan motivasi kerja, peningkatan hubungan antar personal, serta peningkatan kemampuan atau Capacity Building.
Selain melakukan outbound training, perusahaan atau instansi anda juga dapat melakukan outbound di sekitar tempat wisata untuk inormasi lebih etail berkaitan dengan program paket Outbound guci tegal.
Outbound 1 Hari (One Day Outbound) | Untuk meningkatkan motivasi kerja serta hubungan yang baik antar sesama rekan, terkadang yang anda butuhkan hanyalah keluar kantor dan bersenang-senang bersama. Dengan outbound, anda bisa bergembira sekaligus menambah keakraban dengan sesama rekan kerja yang lain.
2 Hari/1 Malam (Outbound +Training) | Training atau pelatihan peningkatan sumber daya manusia akan sangat efektif bila digabungkan dengan outbound training. Pelatihan akan ditujukan untuk mencapai peningkatan kompetensi yang diinginkan seperti Pelatihan SDM, training motivasi, dll
Paket Outbound tour Wisata setelah melaksanakan program outbound di lanjutkan dengan berkeliling ke wahana di kawasan wisata guci yang pastinya akan di pandu agar anda benar benar bisa menikmati suasana liburan di wisata guci
Outbound Gathering di Guci – perusahaan atau komunitas biasanya rutin melaksanakan program wisata gathering, sebagai salah satu cara untuk melepaskan kepenatan sekaligus meningkatkan rasa kebersamaan kembali antara karyawan/ komunitas
salah satu tempat Favorit untuk melaksanakan program gathering bagi perusahaan maupun komunitas adalah kawasan wisata air panas Guci Tegal Jawa Tengah.
Begitu pula dengan teman teman PDGI Inramayu yang penasaran dengan Wisata Guci Tegal,
Wisata Guci air panas menjadi salah satu tempat yang asik untuk berkegiatan Outbound Gathering sebagai sarana membangun keakraban dan merefresh pikiran
wisata Guci menawarkan berbagai wahana seperti kolam renang air panas, air terjun si geong dengan keunikan susunan batunya dan sensasi mandi air panas dingin di bawah air terjun bukit baron dengan jembatan kacanya dan pemandangan di atas bukit.
Pastinya akan sangat seru dan asik jika anda bersama team berlibur dan outbound Gathering di kawasan Wisata Guci ini.
bukan sekedar Fun dan melepaskan kepenatan rupanya para dokterpun ingin merasakan bagaimana sensasi Adventure dengan mencoba jeep Wisata yang melewati jalur kawasan hutan Wisata Guci.
dengan medan yang pastinya terjal becek dan pastinya sangat menantang karna anda akan melihat dari atas bukit.
yuk segera agendakan kegiatan outbound anda bersama kami pastikan acara anda berdampak – berkesan dan Fun.
Outbound Guci Tegal Wisata air panas – kegiatan outbound semakin populer seiring dengan maraknya pelaksanaan yang di lakukan oleh berbagai perusahaan maupun Instansi.
salah satu pilihan untuk kegiatan outbound yang rekomendasi ada di kawasan Wisata air panas guci Tegal, dimana ber kegiatan sambil berwisata.
Outbound guci
outbound adalah suatu bentuk dari pembelajaran / pelatihan dengan Metode experiential Learning, ilmu terapan yang disulasikan dan dilakukan di alam terbuka atau tertutup dengan bentuk permainan yang efektif, yang menggabungkan antara intelegensia, fisik dan mental.
Tujuan Outbound Guci Masing-masing dari Anda mungkin memiliki tujuan tersendiri saat melaksanakan kegiatan outbound.
Berikut ini adalah tujuan-tujuan yang seringkali ingin dicapai dari sebuah kegiatan outbound. Team building Team building adalah bentuk dari peningkatan hubungan kerjasama, solid, sinergi dan kekompakan tim atau kelompok. Komunikasi. Komunikasi adalah suatu proses dan tata cara menyampaikan informasi yang tepat kepada seseorang maupun kelompok. Leadhersip Leadership adalah kekuatan proses dalam mempengaruhi seseorang atau kelompok untuk mencapai tujuan yang di inginkan. Konsentrasi Konsentrasi adalah proses peningkatan daya fokus dan daya ingat fikiran seseorang terhadap sesuatu. Kreativitas Kreativitas adalah suatu proses peningkatan suatu daya cipta atau ide baru untuk dikembangkan. Strategi Planning Strategi planning adalah suatu perencanaan dari segi manajemen untuk mencapai sasaran atau tujuan. Analisis Analisis adalah kemampuan untuk menelaah dan menyelidiki sesuatu sehingga mudah dipahami dan dipecahkan. Convidence Convidence adalah peningkatan rasa percaya diri terhadap kemampuan yang dimilikinya.
mungkin Anda berpikir untuk mengadakan Outbound di perusahaan Anda. Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dari kegiatan Outbound,
Anda disarankan untuk menggunakan Jasa Provider yang telah berpengalaman dalam mengelola kegiatan outbound agar semua rencana dan tujuan yang Anda tetapkan dapat tercapai.
untuk Kegiatan outbound di kawasan Wisata guci ada berbagai pilihan tempat yang bisa di sesuaikan.
jika ingin menikmati ruangan terbuka di bawah bukit program bisa di laksanakan di kawasan kolam renang Graha tirta Ayu tepatnya di atas parkiran dua.
jika meng inginkan suasana bawah hutan pinus Tepatnya di depan hotel SunQita
atau bisa juga di laksanakan di kawasan kolam renang Gucigung.
untuk informasi kegiatan outbound di kawasan wisata guci bisa hubungi kami,
Training Service Excellence akan membahas tuntas tentang masalah apa saja yang ada pada customer service dan cara penyelesaiannya.
Didukung dengan team pengajar kami yang professional dibidangnya, kami akan memberikan yang terbaik bagi anda.
Karyawan/team anda akan mengetahui bagaimana cara memberikan pelayanan kepada pelanggan agar pelanggan puas dan menjadikan pelanggan sebagai pelanggan loyal yang akan terus dan terus ingat kepada perusahaan kita.
Dalam melakukan service excellent faktor kompetensi, pengetahuan tentang pelanggan dan harapan pelanggan sangat memegang peranan penting serta yang tidak kalah pentingnya adalah, anda dan team harus sudah memiliki standar mutu kerja yang tinggi.
Upaya dalam memberikan pelayanan terbaik dapat diwujudkan dengan menerapkan service excellent yang menonjolkan kemampuan, sikap, penampilan, perhatian, tindakan dan tanggung jawab yang baik dan terkoordinasi.
Untuk mewujudnya semua itu perlu memberikan training service excellent kepada Team anda agar dapat meningkatkan kompetensi service excellent itu sendiri.
Sasaran Training Service Excellence
Melalui Training Service Excellence ini diharapkan:
Memperoleh pemahaman service excellence merupakan bagian dari pekerjaan yang tidak terpisahkan
Memperoleh pemahaman pentingnya Customer Service bagi kelangsungan usaha
Mengenal prinsip dasar komunikasi dan teknik mendengar empatik.
Outline Training Service Excellence
Materi Training Service Excellence yang akan dibahas adalah :
Paradigm Change : perlunya perubahan paradigma mengenai “layanan”,
Komitmen dan inisiatif proses internal dalam memberikan layanan yang prima,
Service Excellence dan kerjasama kelompok.
Excellence Chain
Mengapa Kualitas menjadi penting?,
Memahami pelanggan anda: tipe dan karakteristik,
Complaint adalah peluang: mengembangkan kemampuan empati,
Komunikasi proaktif: hafal nama pelanggan, sentuhan pribadi, dan beri lebih sedikit di atas harapan,
Komunikasi asertif,
Customer Handling: menghadapi pewatak sulit dan menangani konflik.
Metode
Training Service Excellence dilaksanakan dengan metode:
Studi kasus, dibuat dari masukan peserta dan atau contoh yang umum terjadi
Games, digunakan untuk memberikan simulasi kondisi pekerjaan, untuk memudahkan dan memaksimalkan penyerapan materi
Mini lecture, diharapkan partisipasi aktif peserta
Role play, memberikan pengalaman buatan kepada peserta, dan observasi
karena kami selalu memberikan training dengan metode yang sangat mudah untuk dimengerti dan dipelajari.
Outbound – Team building – Capacity building – Gathering – Adventure – Training Motivasi
Cari provider outbound Guci untuk handle kegiatan Karyawan/pegawai ?
Jasa Outbound Guci , Gathering, & In-House Training
kami, menyediakan jasa penyelanggara kegiatan in-house training, outbound traning dan corporate gathering.
Experience
Berpengalaman Lebih dari 7 Tahun dalam dunia pengembangan SDM baik indoor maupun outdoor
Expert
Trainer kami terlatih dan terseleksi untuk menangani setiap kegiatan yang terselenggara
Layanan Kami yang Kami Berikan
Kami memahami bahwa training yang diselenggarakan harus menghasilkan kinerja tim yang lebih baik. Untuk itu, kami melakukan beberapa tahap dari sebelum perencanaan hingga pasca kegiatan.
Observasi
Melakukan pendataan dan berdiskusi untuk menentukan kebutuhan jenis training/outbound
Perencanaan
Membuatkan konsep kegiatan. Dari tujuan, waktu, tempat, tim trainer, hingga estimasi dana yang dibutuhkan
Penyelenggaraan
Menyiapkan fasilitas kegiatan, sarana-prasarana, pemateri/motivator, dan kebutuhan lainnya selama kegiatan
Evaluasi
Melakukan penilaian dan evaluasi hasil kegiatan serta merekomendasikan tindak lanjut pelatihan
Pilihan Paket Outbound untuk Anda
OUTBOUND TEAM WORK
Kegiatan outbound yang didesain untuk membangun tim yang solid. Meningkatkan kerja sama antar personal dalam tim, sinergi antar antar kelompok dalam 1 organisasi
CAPACITY BUILDING
Kegiatan outbound yang didesain untuk meningkatkan kapasitas peserta, mengembangkan creative thinking, initiative mental
FUN GATHERING
Kegiatan outbound yang didesain untuk membangun kebersamaan karyawan/mitra perusahaan/keluarga karyawan.
Kegiatan outdoor mengarungi hutan kawasan Wisata Guci menggunakan JEEP ADVENTURE
Kegiatan outdoor, permainan tembak-tembakan menggunakan peluru cat. Sangat baik untuk melatih keberanian, kemampuan membangun strategi, dan kerja-sama tim.
Family Gathering Guci – pada dasaranya adalah pertemuan para keluarga yang memiliki ikatan baik keluarga para karyawan sebuah perusahaan yang sama, keluarga besar terkait kekerabatan, keluarga perantauan yang berasal dari daerah asal yang sama, ataupun keluarga-keluarga yang merupakan tetangga tempat tinggal.
Apapun latar belakang family dalam gathering ini, karena melibatkan pasangan dan juga anak dengan berbagai latar belakang, maka perlu pengemasan acara yang dapat melibatkan semua peserta, tidak membosankan, bahkan jika perlu agar menarik antusias peserta biasanya diberikan aneka reward seperti doorprize, grandprize, dan lain sebagainya.
Bagi Family Gathering yang merupakan keluarga karyawan sebuah perusahaan, acara ini sangat bermanfaat sekali untuk menambah keakraban antar karyawan, juga hubungan antara perusahaan dengan keluarga karyawannya.
Dengan hubungan yang harmonis, diharapkan produktivitas dan loyalitas para karyawan tetap terjaga, bahkan dapat ditingkatkan.
Kenapa di kawasan Wisata Guci ?
Wisata Guci Tegal terkenal dengan pemandian air panasnya dan udara yang sejuk suasana yang nyaman,apa lagi saat ini banyak spot spot yang memanjakan mata,sehingga guci menjadi salah satu tujuan wisata Favorit.
ada beberapa wahana yang bisa di kunjungi di wisata guci seperti pancuran tiga belas wisata utama, curug sigeong dengan keunikan air terjunya, dan bukit bintang ketinggian yang memanjakan mata.
Untuk informasi dan layanan Family Gathering guci bersama team anda kami bantu silahkan hubungi 0819 1000 0807
Gathering guci – Sesuai dengan namanya,employee (karyawan) gathering karyawan sebuah sarana untuk berwisata bersama, sebagai bentuk wujud kepedulian perusahaan ,agar prgram gathering memiliki manfaat dan Fun., perlu di rencanakan dengan baik.
di tempat yang pastinya asik dan membuat hapy apa lagi kegiatan yang di lakukan juga harus berdampak terhadap pribadi maupun perusahaan.
Wisata Guci adalah tempat yang pas dan cocok untuk melaksanakan program Gathering.
Acara ini biasanya diadakah secara periodik, seperti setahun sekali bertepatan dengan ulang tahun perusahaan, ataupun dalam rangka terpenuhi target tertentu.
Bentuk acara ini biasanya berisi hiburan seperti live music, organ tunggal, DJ performance, standup comedy, lenong, dan dapat diselingi dengan fun game sebagai energizer.
Employee Gathering sangat bermanfaat baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Bagi karyawan, acara ini sebagai ajang silaturahmi dan melepas kepenatan dari rutinitas pekerjaan sehari-hari.
Bagi perusahaan, Employee Gathering ja sebagai reward perusahaan kepada karyawannya atas kinerja dan loyalitas mereka selama ini. Employee Gathering juga sebagai ajak lebih mendekatkan hubungan antar management dengan employee. Dengan hubungan yang harmonis ini diharapkan produktivitas dan loyalitas para karyawan akan terjaga bahkan terus meningkat.
memastikan program outbound gathering anda di wisata guci lebih fun berkesan dan resh
apa saja yang ada di Obyek Wisata air panas Guci ?
Pastinya menawarkan kolam renang Air panas seperti kolam renang Graha tirta ayu, Guci gung dll juga kita bisa menikmati eksotiknya air terjun si geong.
untuk program Outbound Gathering di wisata guci bisa hubungi kami 0819 1000 0807
Silahkan WA kami untuk kebutuhan dan tempat Outbound anda