capacity building guci Archives - Outbound & Pelatihan SDM

Outbound Capacity building Guci Tegal

Oktober 10, 2022Oktober 10, 2022Outbound Jateng

Capacity building Guci Tegal – Salah satu program khusus yang biasa kami tangani adalah program capacity building baik dengan konsep in house training maupun in house training.

Agenda capacity building menjadi rutinitas hampir setiap perusahaan dan instansi,namun pastinya di perlukan pengemasan yang berbeda agar agenda tetap berkesan dan berdampak.

Biasanya program di laksanakan selama 2 hari dengan konsep training In door dengan metode training presentasi sebagai sarana untuk memberikan pemahaman,

Di lanjutkan dengan konsep outbound atau metode belajar experiential learning dengan simulasi atau aktifitas berbasis game yang fun dan menyene]angkan.

Pastinya kita juga bisa menggunakan salah satu metode tergantung dari kebutuhan program yang ada.

Kenapa Capacity building itu penting ?

Agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik.

Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM.

Pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan suatu proses yang dilaksanakan pada tiga level/tingkatan, yaitu individu, kelompok dan institusi atau organisasi, dan bertujuan untuk menjamin kesinambungan organisasi melalui pencapaian tujuan dan sasaran organisasi yang bersangkutan.

Pada level individu, agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang, proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, dan kepemimpinan.

MANFAAT PELATIHAN :

Meningkatkan keterampilan dalam

“Menyelesaikan Masalah “(Problem Solving)

dan “Pengambilan Keputusan” (Decision Making)

secara cepat dan tepat didasarkan pada kecakapan dalam mengidentifikasi “Key Problem”,

Meningkatkan Kemampuan dalam “Kepemimpinan dan Pemberdayaan” (Situational Leadership & Empowerment) yang disesuaikan dengan situasi,

Menjadi “Agen Perubahan” (Change Agent) yang efektif dan efisien di lingkungan unit kerja masing-masing.

Output Pelatihan

Peserta mampu bekerjasama dengan tim

Memiliki motivasi kerja untuk meraih prestasi.

Memiliki rasa percaya diri dalam bekerja

Garis Besar Pelatihan

Konsep dan Pemahaman Capacity Building

Tingkatan Capacity Building

Tingkatan SDM

Tingkatan Organisasi

Komunikasi Efektif dalam Pekerjaan

Komunikasi efektif dan efisien

Mengenali gangguan dalam berkomunikasi efektif

Mengatasi keluhan pelanggan

Membangun Team Work yang Dinamis

Mengenali karateristik tim yang hebat

Strategi membangun tim kerja

Mengatasi konflik dalam tim

Strategi Mengasah Kreativitas

Memahami proses bekerjanya kreativitas

Mengenali dan mengatasi hambatan menjadi kreatif

Proses kreativitas

Teknik Melakukan Problem Solving

Mengatasi Mental Block dalam Kegiatan Problem Solving

Kegiatan Brainstorming penunjang Problem Solving

Meningkatkan Motivasi Diri

Memahami kebutuhan Maslow dalam pencapaian kinerja

Mengenali dan mengatasi hambatan motivasi diri

Strategi meningkatkan motivasi diri

Membangun Etos Kerja

Memahami etos kerja

Etos kerja dan budaya kerja

Membangun etos kerja di tempat kerja

Membangun Integritas

Arti integritas secara lengkap

Revolusi mental dalam upaya membangun integritas

Capacity building Guci Tegal

Untuk informasi kegiatan capacity building bisa hubungi kami.

Jasa Outbound Gathering guci tegal

Oktober 2, 2022Oktober 2, 2022Outbound Jateng

Jasa Outbound gathering guci tegal Gathering adalah sebuah kegiatan untuk keluarga besar, komunitas ataupun perusahaan yang dirancang untuk mendapatkan refreshing bersama dalam satu waktu tertentu dalam satu lokasi (baik didalam ruangan (indoor) ataupun diluar ruangan (outdoor) guna mempererat kekerabatan, kekeluargaan serta tali silaturrahmi.

sekarang ini, banyak sekali berkembang tentang Gathering.

Kegiatan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan besar untuk seluruh karyawannya biasa dikenal dengan nama Family Gathering,
Untuk seluruh karyawannya saja tanpa keluarganya biasa disebut Employee Gathering,
Untuk perusahaan mengumpulkan seluruh rekanan (vendor) sebagai bentuk apresiasi terhadap vendornya biasa dikenal dengan nama Customer Gathering.

Jadi dalam makna yang luas, gathering dapat dilakukan oleh perusahaan ataupun komunitas sebagai kegiatan bersama dalam satu lokasi dengan berisikan tema yang dikehendaki atau disesuaikan untuk dapat membangun suasana santai, akrab dan kekeluargaan.

Adapun Kegiatan Family Gathering ataupun Employee Gathering adalah melaksanakan sebuah kegiatan untuk seluruh lingkup karyawan beserta keluarganya (Family Gathering) atau tidak (Employee Gathering) dan juga kepada pihak-pihak dalam lingkup perusahaan yang ikut berperan aktif memajukan perusahaan selama ini, untuk melakukan atau hadir secara bersama-sama dengan tujuan sebagai proses penyegaran dari rutinitas keseharian yang ada agar dapat sedikit re-fresh dan rileks, serta dapat menumbuhkan rasa kekeluargaan dan persaudaraan yang erat antara perusahaan dengan karyawannya, karyawan dengan karyawannya maupun dengan anggota keluarganya.

Biasanya pada kegiatan seperti ini tema hiburan bagi karyawan ataupun keluarganya sangatlah dominan. Misalkan saja bersama-sama mengunjungi wahana wisata yang ada di sekitar lokasi dengan ditambahkan unsur hiburan musik, artis ataupun permainan yang menyegarkan dan menggembirakan untuk seluruh pesertanya.

Jadi apapun momentnya, gathering sangat tepat diadakan minimal setahun sekali oleh sebuah perusahaan baik itu perusahaan besar ataupun perusahaan kecil, sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan, keluarga ataupun koleganya,Smart Outbound Adventure siap membantu menjadi EO Gathering di Obyek Wisata Guci.

Jasa Outbound gathering guci tegal bisa menghubungi 0819 1000 0807

yuk kita outbound gathering dan berwisata di kawasan wisata guci Tegal jawa tengah

EMPLOYEE GATHERING GUCI Wisata Air Panas Tegal

April 28, 2022September 2, 2022Smart Outbound Adventure

Gathering guci – Sesuai dengan namanya,employee (karyawan) gathering karyawan sebuah sarana untuk berwisata bersama, sebagai bentuk wujud kepedulian perusahaan ,agar prgram gathering memiliki manfaat dan Fun., perlu di rencanakan dengan baik.

di tempat yang pastinya asik dan membuat hapy apa lagi kegiatan yang di lakukan juga harus berdampak terhadap pribadi maupun perusahaan.

Wisata Guci adalah tempat yang pas dan cocok untuk melaksanakan program Gathering.

Acara ini biasanya diadakah secara periodik, seperti setahun sekali bertepatan dengan ulang tahun perusahaan, ataupun dalam rangka terpenuhi target tertentu.

Bentuk acara ini biasanya berisi hiburan seperti live music, organ tunggal, DJ performance, standup comedy, lenong, dan dapat diselingi dengan fun game sebagai energizer.

Employee Gathering sangat bermanfaat baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Bagi karyawan, acara ini sebagai ajang silaturahmi dan melepas kepenatan dari rutinitas pekerjaan sehari-hari.

Bagi perusahaan, Employee Gathering ja sebagai reward perusahaan kepada karyawannya atas kinerja dan loyalitas mereka selama ini. Employee Gathering juga sebagai ajak lebih mendekatkan hubungan antar management dengan employee. Dengan hubungan yang harmonis ini diharapkan produktivitas dan loyalitas para karyawan akan terjaga bahkan terus meningkat.

memastikan program outbound gathering anda di wisata guci lebih fun berkesan dan resh

apa saja yang ada di Obyek Wisata air panas Guci ?

Pastinya menawarkan kolam renang Air panas seperti kolam renang Graha tirta ayu, Guci gung dll juga kita bisa menikmati eksotiknya air terjun si geong.

untuk program Outbound Gathering di wisata guci bisa hubungi kami 0819 1000 0807

IT TELKOM Purwokerto Outbound Leadership di Guci Wisata Air Panas

Juli 18, 2019Mei 15, 2022Smart Outbound Adventure

Outbound Leaderhip di guci Wisata Air Panas – Tegal Jawa Tengah

Salah satu program outbound yang banyak diminati oleh perusahaan/instansi adalah program kegiatan yang berhubungan dengan Leadership Training atau latihan kepemimpinan.

program yang berisikan materi kepemimpinan diberikan dalam versi indoor dan outdoor training.

Apa yang membuat seorang pemimpin selalu diikuti dan ditaati oleh para pengikutnya?. Apakah yag membedakan pengikut dengan pemimpin?.

kualitas dan karakter yang dimiliki oleh seorang pemimpin.

Perlu kita ingat bahwa sebuah kepemimpinan itu berkembang setiap hari dan bukan hanya dalam satu waktu.

Para pemimpin yang melakukan persuasi, yang mengambil jalan perdamaian, demokrasi dan kompetisi tanpa kekerasan adalah pemimpin yang sebenarnya.

Di era sekarang, sebuah kepemimpinan yang dilakukan dengan cara kekerasan cenderung akan gagal. Hal tersebut terjadi karena kekerasan bukan menimbulkan ketaatan, tetapi menimbulkan dendam sehingga akan saling menjatuhkan.

Perlu kita ingat, bahwa kualitas dan karakter adalah modal penting yang wajib dimiliki seorang pemimpin. ” Menggiring tanpa paksaan ” dapat terlaksana manakala kita memiliki modal penting menjadi seorang pemimpin sejati.

karakter yang menjadi syarat mutak untuk menjadi pemimpin adalah :

1. Kharismatik

” Kharisma adalah hasil dari kepemimpinan yang efektif, bukan sebaliknya “ l Warren Bennis l

Mengapa Bung Karno hingga kini menjadi ikon atau lambang pemimpin jempolan?. Salah satu jawabannya adalah karena beliau merupakan pemimpin yang kharismatik.

Seorang pemimpin yang kharismatik akan disegani lawan maupun kawannya. Kharismatik bukanlah sikap yang dibuat – buat, tetapi lebih cenderung pada pancaran alami yang muncul dari dalam diri.

Bayangkan saja, kita meniru – niru gaya Bung Karno atau gaya Barack Obama, bukannya orang lain terkagum – kagum, malah akan menertawakan kita.

Kharisma yang muncul dari tiap diri manusia itu berbeda – beda. Nah, tugas kita sebagai pemimpin adalah memunculkan kharisma kita agar berguna dalam memimpin orang – orang yang kita pimpin.

2. Integritas

” Bukan Posisi yang menjadikan seseorang dianggap sebagai pemimpin tetapi kepemimpinannyalah yang membuat posisi ” l Stanley Huffty l

Pemimpin yang memiliki integritas akan lebih disegani teman atau lawannya. Integritas tinggi seorang pemimpin akan membawa perubahan baik karena dengan integritas tersebut,

Integritas berguna untuk menjaga agar pemimpin tetap pada jalurnya, sehingga apa yang ditargetkan dapat tercapai dengan semestinya.

3. Berkomitmen

” Seseorang yang belum pernah belajar untuk taat maka tidak akan menjadi komandan yang baik ” l Aristoteles l

Komitmen bisa diibaratkan seperti ikatan. Jika memiliki komitmen berarti kita memiliki keterikatan. Orang yang sudah merasa terikat komitmen tertentu akan sulit untuk pindah pada komitmen lain.

Hal ini bisa diibaratkan seperti ketika kita berjanji untuk setia pada pasangan, tentu saja kita akan selalu berusaha setia dimanapun dan kapanpun. Nah, itulah yang dinamakan Komitmen. Jika kita memiliki komitmen tinggi pada tujuan, tentu saja dengan sendirinya kita akan berusaha keras untuk menggapainya.

Jika seorang pemimpin memiliki komitmen tinggi, maka akan sangat efektif karena bisa menjadi contoh bagi bawahannya.

Program Outbound Leaderhip di guci membantu untuk memfasilitasi bagaimana sikap leadership itu muncul dengan pendekatan Training Outbound Experiential Learning.

Untuk kebutuhah Program outbound di Jawa Tengah bisa hubungi Kami dan ada beberapa tempat yang biasa kami gunakan untuk menjalankan Program Outbound sambil Berwisata Seperti Outbound di Wisata Guci, Outbound di Baturaden

jadikan Program Outbound FUN dan Berkesan Bersama Kami