Gathering Guci

EMPLOYEE GATHERING GUCI Wisata Air Panas Tegal

Gathering guci – Sesuai dengan namanya,employee (karyawan) gathering karyawan sebuah sarana untuk berwisata bersama, sebagai bentuk wujud kepedulian perusahaan ,agar prgram gathering memiliki manfaat dan Fun., perlu di rencanakan dengan baik.

di tempat yang pastinya asik dan membuat hapy apa lagi kegiatan yang di lakukan juga harus berdampak terhadap pribadi maupun perusahaan.

Wisata Guci adalah tempat yang pas dan cocok untuk melaksanakan program Gathering.

Gathering guci

Acara ini biasanya diadakah secara periodik, seperti setahun sekali bertepatan dengan ulang tahun perusahaan, ataupun dalam rangka terpenuhi target tertentu.

Bentuk acara ini biasanya berisi hiburan seperti live music, organ tunggal, DJ performance, standup comedy, lenong, dan dapat diselingi dengan fun game sebagai energizer.

Employee Gathering sangat bermanfaat baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Bagi karyawan, acara ini sebagai ajang silaturahmi dan melepas kepenatan dari rutinitas pekerjaan sehari-hari.

Bagi perusahaan, Employee Gathering ja sebagai reward perusahaan kepada karyawannya atas kinerja dan loyalitas mereka selama ini. Employee Gathering juga sebagai ajak lebih mendekatkan hubungan antar management dengan employee. Dengan hubungan yang harmonis ini diharapkan produktivitas dan loyalitas para karyawan akan terjaga bahkan terus meningkat.

memastikan program outbound gathering anda di wisata guci lebih fun berkesan dan resh

apa saja yang ada di Obyek Wisata air panas Guci ?

Pastinya menawarkan kolam renang Air panas seperti kolam renang Graha tirta ayu, Guci gung dll juga kita bisa menikmati eksotiknya air terjun si geong.

untuk program Outbound Gathering di wisata guci bisa hubungi kami 0819 1000 0807

Team Building Guci Tegal

Team Building Guci Tegal

Team Building Guci Tegal atau bisa saja di sebut team work adalah program outbound yang mensimulasikan permainan yang melatih kemampuan team work, effective communication, problem solving dan synergy demi mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

program outbound team building Guci Tegal dimana pelaksanaan outbound sambil menikmati suasana alam yang sejuk dan nyaman sambil berwisata

Team Building Guci

Dalam pelaksanannya, team building menekankan 3 aspek yakni: One Goal, Share Responsibilty, dan Mutual Understanding.

  1. One Goal: Adanya tujuan bersama sesuai dengan visi dan misi perusahaan/organisasi.
  2. Share Responsibility: Adanya pembagian tugas, wewenang, dan juga tanggung jawab. Dan semua harus menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
  3. Mutual Understanding: Saling memahami dan mempercayai satu sama lain.

program bisa di laksanakan dengan konsep satu hari atau menginap di kawasan wisata guci dengan perpaduan in house Training dan outbound training.

di kawasan wisata guci juga bisa menikmati pemanangan yang indah dan sensasi berendam di air panas,yang pastinya kebersamaan akan lebih cepat terjalin jika program di rancang secara tepat

selain program team building ada berbagai program gathering capacity building atau hanya sekedar fun game dan bisa di padukan dengan jeep Adventure

SMART OUTBOUND ADVENTURE

Outbound I Gathering I team Building I Fun game I capacity building

memastikan kegiatan outbound anda berkesan berdampak dan Fun

yuk kita outbound di kawasan Wisata guci

Outbound Leadership

IT TELKOM Purwokerto Outbound Leadership di Guci Wisata Air Panas

Outbound Leaderhip di guci Wisata Air Panas – Tegal Jawa Tengah

Salah satu program outbound yang banyak diminati oleh perusahaan/instansi  adalah program kegiatan yang berhubungan dengan Leadership Training atau latihan kepemimpinan.

program yang berisikan materi kepemimpinan diberikan dalam versi indoor dan outdoor training.

Apa yang membuat seorang pemimpin selalu diikuti dan ditaati oleh para pengikutnya?. Apakah yag membedakan pengikut dengan pemimpin?.

kualitas dan karakter yang dimiliki oleh seorang pemimpin.

Perlu kita ingat bahwa sebuah kepemimpinan itu berkembang setiap hari dan bukan hanya dalam satu waktu.

Para pemimpin yang melakukan persuasi, yang mengambil jalan perdamaian, demokrasi dan kompetisi tanpa kekerasan adalah pemimpin yang sebenarnya.

outbound wisata guci

Di era sekarang, sebuah kepemimpinan yang dilakukan dengan cara kekerasan cenderung akan gagal. Hal tersebut terjadi karena kekerasan bukan menimbulkan ketaatan, tetapi menimbulkan dendam sehingga akan saling menjatuhkan.

Outbound Leadership

Perlu kita ingat, bahwa kualitas dan karakter adalah modal penting yang wajib dimiliki seorang pemimpin. ” Menggiring tanpa paksaan ” dapat terlaksana manakala kita memiliki modal penting menjadi seorang pemimpin sejati.

karakter yang menjadi syarat mutak untuk menjadi pemimpin adalah :

1. Kharismatik

” Kharisma adalah hasil dari kepemimpinan yang efektif, bukan sebaliknya “ l Warren Bennis l

Mengapa Bung Karno hingga kini menjadi ikon atau lambang pemimpin jempolan?. Salah satu jawabannya adalah karena beliau merupakan pemimpin yang kharismatik.

Seorang pemimpin yang kharismatik akan disegani lawan maupun kawannya. Kharismatik bukanlah sikap yang dibuat – buat, tetapi lebih cenderung pada pancaran alami yang muncul dari dalam diri.

Bayangkan saja, kita meniru – niru gaya Bung Karno atau gaya Barack Obama, bukannya orang lain terkagum – kagum, malah akan menertawakan kita.

Kharisma yang muncul dari tiap diri manusia itu berbeda – beda. Nah, tugas kita sebagai pemimpin adalah memunculkan kharisma kita agar berguna dalam memimpin orang – orang yang kita pimpin.

2. Integritas

” Bukan Posisi yang menjadikan seseorang dianggap sebagai pemimpin tetapi kepemimpinannyalah yang membuat posisi ” l Stanley Huffty l

Pemimpin yang memiliki integritas akan lebih disegani teman atau lawannya. Integritas tinggi seorang pemimpin akan membawa perubahan baik karena dengan integritas tersebut,

 Integritas berguna untuk menjaga agar pemimpin tetap pada jalurnya, sehingga apa yang ditargetkan dapat tercapai dengan semestinya.

3. Berkomitmen

” Seseorang yang belum pernah belajar untuk taat maka tidak akan menjadi komandan yang baik ” l Aristoteles l

Komitmen bisa diibaratkan seperti ikatan. Jika memiliki komitmen berarti kita memiliki keterikatan. Orang yang sudah merasa terikat komitmen tertentu akan sulit untuk pindah pada komitmen lain.

Hal ini bisa diibaratkan seperti ketika kita berjanji untuk setia pada pasangan, tentu saja kita akan selalu berusaha setia dimanapun dan kapanpun. Nah, itulah yang dinamakan Komitmen. Jika kita memiliki komitmen tinggi pada tujuan, tentu saja dengan sendirinya kita akan berusaha keras untuk menggapainya.

 Jika seorang pemimpin memiliki komitmen tinggi, maka akan sangat efektif karena bisa menjadi contoh bagi bawahannya.

Program Outbound Leaderhip di guci membantu untuk memfasilitasi bagaimana sikap leadership itu muncul dengan pendekatan Training Outbound Experiential Learning.

Untuk kebutuhah Program outbound di Jawa Tengah bisa hubungi Kami dan ada beberapa tempat yang biasa kami gunakan untuk menjalankan Program Outbound sambil Berwisata Seperti Outbound di Wisata Guci, Outbound di Baturaden

jadikan Program Outbound FUN dan Berkesan Bersama Kami

Outbound di guci

Puskesmas Kalibakung Melaksanakan Program Spritual Building dan Outbound di Guci

Dalam program untuk meningkatkan semangat kerja Karyawan Puskesmas kalibakung melaksanakan Program Capacity Building di guci dengan perpaduan Training ESQ dan Outbound di Guci.

Sebuah program kegiatan di obyek wisata guci untuk peningkatan kapasitas team sekaligus menikmati suasana liburan di kawasan lereng gunung slamet yang menawarkan keindahan alam sekaligus pemandian air panas.

puskesmas kalibakung melaksanakan program selama sehari semalam, dimana malam hari di isi kegiatan ESQ guna meningkatkan sisi spritual dan kembali memunculkan semangat kerja dengan penuh keihlasan dan pengabdian.

dilanjut dengan kegiatan Outbound dengan tujuan mengikat kembali rasa kebersamaan dalam bekerjaa atau biasa di sebut dengan team building.

Program ini dilaksanakan selama sehari Semalam,saat sesi malam di isi dengan program Training Spritual Building dengan tujuan meningkatkan motivasi kerja dan keikhlasan dalam menjalankan tugas sebagai pelayan Masyarakat.

dan Sesi Pagi di lanjutkan dengan Program Outbound dengan tujuan menjadikan seluruh karyawan yang ada dalam Puskesmas Kalibakung lebih kompak.

Program Outbound di Fasilitasi Smart Outbound Adventure dengan metode Experiential Learning atau belajar dari pengalaman.

kegiatan Outbound adalah sarana pelatihan dengan metode yang menyenangkan di kemas dengan aktifitas Game yang menyenangkan dan bermakna.

salah satu nilai tambah kegiatan Outbound di Guci Wisata Air panas,bisa sekalian berlibur dan menikmati pemandian air panasnya untuk melepaskan rasa penat.

Pastikan Kegiatan Outbound anda berdampak dan berkesan bersama Kami

SMART OUTBOUND ADVENTURE

Fun game – Team building – Capacity Building – training Motivasi